“去个别部门办业务，一朝遭受推诿扯皮男同 打屁股，跑几趟齐办不可。”一些地点就干部格调进行的拜谒露馅，推诿扯皮等自得让群众反感和诟病。

推诿扯皮是干部不担当不算作的典型发挥。新期间以来，咱们党驰而禁止捏格调建造，雄伟干部群众亲身感受到干部格调更实了、处事后果更高了。然而，为群众处事“踢皮球”的自得依然存在：从2024年各级纪检监察机关查处违背中央八项规章精神问题的类型来看，在履职尽职、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不算作、乱算作、假算作，严重影响高质料发展方面查处的问题，占查处姿色主见、官僚主见问题总和的87.5%。

干部干部，“干”字当头。干预不干，体现的是党性、是格调。格调问题的中枢是密切党同东说念主民群众的血肉关系。遇事推诿扯皮，根子在于有的党员干部心中莫得群众、忘了党的压根使命道路。要是老是上推下卸、扯来扯去，最终推掉的是群众对党的信任、扯断的是群众与党的情愫。

纠治推诿扯皮，必须对峙党性党风党纪沿路捏，在考试党性教育、厚植为民情愫高下功夫，在树牢群众不雅点、践行群众道路上出实招。唯有切实把庶民小事当故意头大事，把造福一方算作肩头重负，才调饱读足锐意跨越、管事创业的精气神。

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推诿扯皮的自得之是以存在，一个重大原因是有的党员干部存在畏难避险的面孔，既不敢斗殴也不善斗殴。矫正发展到今天，“低落的果子”仍是摘完，这就条件党员干部善于啃硬骨头、敢于接烫手山芋。唯有敢于担当、骁勇探索，才调贬责企业和群众的急难愁盼问题，第4色 官网怒放功绩发展新寰宇。比如，浙江衢州市打造“企呼我应”涉企问题高效闭环处置机制，关于评定类惠企计策，平台自动捏取数据，补贴平直打到企业账户，作念到“免申即享、无感享受”。不仅不推脱拖累，还主动将服务奉上门，这其中既有担当的精神，也有矫正的主张。

还要看到，本色使命中不少推诿扯皮，源于权责不解晰、不合等。也曾，不少下层干部反应，使命难，既因为“要干的事”多，更因为“不知该谁干的事”多。为此，重庆推出“四张清单”——社区干部该作念的事、不该作念的事、不错照章出具讲明的事项、不应出具讲明的事项，一目了然，确保群众找得到东说念主、办得成事。连接深化整治姿色主见为下层减负，终了权责一致、责能一致，就能让下层干部有元气心灵、有智商多为群众办实事、办成事。

格调建造耐久在路上。伴跟着深切贯彻中央八项规章精神学习进修的塌实开展，雄伟党员干部既贬责念念想问题又贬责本色问题男同 打屁股，把“东说念主民至上”体现到履职尽职各方面，定能以优良格调获取东说念主民群众信任拥护。